CONTENIDOS

Módulo 1

UNIDAD 1
Herramientas para el Desarrollo Personal y Autoconocimiento

Introducción al coaching: hechos e interpretaciones; fundamentación de los juicios; creencias limitantes y habilitantes.
Actividades de reflexión.

UNIDAD 2
Herramientas para la Gestión del Stress

La dinámica de las emociones.
Comprensión de principales causas del estrés: enojo, miedo, culpa.
Actividades de reflexión.

Módulo 2

UNIDAD 3
Herramientas de Comunicación Efectiva con colegas y pacientes

Desarrollo de la empatía en el entorno laboral.
Habilidades de comunicación: escucha activa
Diseño de Conversaciones difíciles.
Actividades de reflexión.

UNIDAD 4
Herramientas para el Liderazgo y trabajo en equipo

Desarrollo de habilidades de liderazgo.
De víctima a responsable.
Construcción de relaciones de confianza.
Construcción de equipos colaborativos: delegación y declaraciones fundamentales.
Visión y establecimiento de metas personales y profesionales a corto y largo plazo.
Actividades de reflexión.

Importante: Nuestros cursos deberán contar con un cupo mínimo de estudiantes matriculados para su apertura. La Universidad se reserva el derecho de posponer o suspender el inicio de la actividad.